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人力资源

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用人理念

  思辰仪器的人才战略的根本目标是确立现代的人才价值观念,用先进的人才资源开发和管理,来支持企业发展战略目标的实现,

坚持把“以人为本”的科学发展观作为人力资源工作的根本,将员工与企业的共同提高作为公司的目标,大力开发人力资源,走人

才强企之路全面推进敦煌种业快速、持续、健康的发展。在人才资源开发方面,我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖

掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,营造个人价值实现的优良环境,追

求企业需要和员工需要的最佳结合。

 公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、积极运用现代管理技术,吸引人才,激励人才,提升人才,实现公司管理现代化,

给员工提供充分实现自我价值的发展空间。全面推进以培训提高为重点的人才队伍建设,培养和造就一批懂技术、会管理的复合

型骨干管理团队。

 在用人机制上,公司一贯坚持"德才兼备、量才使用"的用人之道。以开放的人才观接纳人才、发现和培养人才。

 事业呼唤人才,人才推进发展。思辰仪器是一个年轻的企业,一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多志同道合的人加

入思辰仪器事业的行列,更多的人关注思辰仪器科技的发展。为社会,为人类贡献更加美好的明天。

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